Chuyên viên Digital Marketing (Ads Operator)

1.

Vận hành Quảng cáo Facebook (chiếm 75% thời gian) Vận hành 2–3 tài khoản quảng cáo Facebook với ngân sách 200 –300 triệu/tháng.

Test 80–100 video/tháng từ kho nội dung sẵn có theo quy trình test A/B chuẩn Meta.

Theo dõi dashboard tự động hàng ngày, tối ưu chỉ số CPC, CTR, CPA, tỷ lệ chuyển đổi, ra quyết định kill/giữ/scale theo ngưỡng.

2.

Phối hợp với Team Media & Content (chiếm 15% thời gian) Kết hợp cùng Team Media/Content để chọn video phù hợp test, phản hồi kết quả thực tế.

Đề xuất hướng nội dung dựa trên insight từ vận hành ads giúp team Content cải thiện.

Phân tích video win/lose để team Media nhân bản hoặc tránh các lỗi tương tự.

3.

Báo cáo định kỳ (chiếm 5% thời gian) Báo cáo định kỳ với Leader/Trưởng phòng về tiến độ và kết quả công việc.

Đọc báo cáo tự động từ hệ thống không phải tự lập báo cáo thủ công.

Tham gia review chiến dịch hàng tuần với team.

4.

Học tập & Phát triển (chiếm 5% thời gian) Tham gia các buổi training nội bộ hàng tháng về Facebook Ads, AI tools, tư duy số liệu.

Học cách nhận diện Creative Win, phân tích audience, tối ưu funnel.

Thực hiện các công việc hỗ trợ phòng ban khác khi cần theo sắp xếp của cấp trên.

Bắt buộc Có kinh nghiệm chạy Facebook Ads tối thiểu 1 năm.

Biết sử dụng Google Sheets/Excel, có kỹ năng đọc hiểu số liệu cơ bản.

Biết sử dụng các công cụ: CapCut, Canva, ChatGPT (bắt buộc).

Nghiêm túc, trách nhiệm, có tính chủ động và kỷ luật trong công việc.

Có laptop cá nhân.

Ưu tiên ứng viên sinh năm 1997–2003.

Ưu tiên Đã có kinh nghiệm triển khai các kênh chuyển đổi Ladipage, Google, Zalo OA… Tốt nghiệp khối kỹ thuật, tự nhiên, kinh tế (Bách Khoa, Kiến Trúc, Kinh tế Quốc dân...).

Tính cách ổn định, cẩn thận, có khả năng tập trung sâu trong thời gian dài.

Có kinh nghiệm chạy ngành hàng thời trang, mẹ và bé, gia dụng.

Tư duy phân tích logic tốt, hiểu về xác suất và A/B testing.

Lương cứng: 9 – 12 triệu + 500k Phụ + Thưởng % doanh thu + Thưởng nóng ➔ Tổng thu nhập từ 10 – 18 triệu/ tháng. Nhân sự THỬ VIỆC làm tốt, vượt kỳ vọng tháng ĐẦU TIÊN đạt

yêu cầu:được thưởng nóng từ 1.000.000 - 2.000.000 03 lần đi muộn/về sớm linh hoạt mỗi tháng — chủ động sắp xếp việc cá nhân.

Phúc lợi: Thưởng lễ Tết, các chế độ BHXH, thưởng

phúc lợi:theo quy định công ty. Môi trường: Môi trường trẻ trung, năng động — đa số nhân sự dưới 30 tuổi. Đào tạo: Đào tạo bài bản 1–2 tuần đầu về hệ thống vận hành, framework, công cụ AI. Minh bạch: Đánh giá hiệu suất qua dashboard tự động — không cảm tính, không thiên vị.