CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

Định hướng & Lên kế hoạch: Phân tích nhu cầu, xây dựng chiến lược phát triển văn hóa và đào tạo dài hạn bám sát mục tiêu kinh doanh.

Lên kế hoạch và trực tiếp điều phối các chương trình đào tạo đa dạng: Onboarding, kỹ năng chuyên môn, leadership, soft skills.

Truyền thông & Sáng tạo: Trở thành "cây viết" và "nhà sản xuất" cho các nội dung văn hóa nội bộ như bài viết, clip, poster, bản tin và tài liệu đào tạo.

Sự kiện & Gắn kết: Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện, team-building, workshop nội bộ cũng như phụ trách các hoạt động Công đoàn.

Đo lường & Đánh giá: Triển khai các khảo sát mức độ gắn kết (engagement), đánh giá tỷ suất hoàn vốn (ROI) sau đào tạo để từ đó đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả.

Hỗ trợ Vận hành: Đóng vai trò trợ lý hỗ trợ lên kế hoạch, báo cáo cho Khối Kỹ thuật.

Quản lý thiết bị, tài liệu đào tạo (VPP) và hỗ trợ Thư ký Vận hành tổng hợp báo cáo định kỳ.

Chân dung ứng viên: Nam/Nữ, độ tuổi từ 23 - 30 tuổi.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý, Truyền thông hoặc các ngành có liên quan.

Kinh nghiệm: Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực Training & Development hoặc Corporate Culture.

Kỹ năng làm việc: Giao tiếp linh hoạt, khéo léo; có tư duy giải quyết vấn đề hệ thống nhanh chóng và kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học.

Thái độ: Tự chủ, trung thực, luôn có động lực làm việc cao, ham học hỏi và sẵn sàng hợp tác hỗ trợ đồng nghiệp.

Kỹ năng công cụ: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Điểm cộng cực lớn (Yêu cầu mong muốn): Hiểu biết sâu về L&D, Organizational Development; biết sử dụng công cụ thiết kế (Canva, Adobe) và các công cụ khảo sát (Google Form, Typeform).

Chế độ lương thưởng: Gồm Lương cứng + Lương KPI + Phụ cấp + Thưởng (nếu có) theo quy định công ty. Thu nhập 12 - 15tr. Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, cạnh tranh công bằng, chuyên nghiệp và vô cùng thân thiện. Cơ hội thăng tiến: Được công ty đánh giá xét duyệt tăng lương và mở ra cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực thực tế.

Phúc lợi:toàn diện: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, thưởng lễ/tết và các

phúc lợi:khác theo quy định hiện hành.