CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

Đào tạo: Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho toàn Công ty.

Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ Thiết lập, tối ưu và quản lý ngân sách đào tạo.

Thiết lập, quản trị, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ nhân tài thuộc Talent Pool.

Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng môi trường học tập & đào tạo bài bản, có tính hệ thống; nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệu.

Hỗ trợ, điều phối triển khai tổ chức sự kiện, hội thảo về phát triển văn hóa.

Phát triển Văn hóa Lập kế hoạch đào tạo và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp, trực tiếp triển khai các dự án đào tạo thuộc về mảng phát triển Văn hóa.

Xây dựng các chương trình, hoạt động liên quan đến thúc đẩy, phát động các phong trào liên quan đến Văn hóa Doanh nghiệp.

Quản lý các trang mạng xã hội của công ty liên quan đến việc xây dựng hình ảnh tuyển dụng nhân viên: Fanpage tuyển dụng, Linkedin, Tiktok,..

Đề xuất ý tưởng và thực hiện tổ chức các sự kiện, các hoạt động tập thể cho tổ chức,...để tối ưu hiệu quả truyền thông, tạo sự gắn kết trong tập thể, nâng cao hình ảnh của công ty.

Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong Công ty, góp phần phát triển Văn hóa Doanh nghiệp: sáng tạo các ý tưởng, biên tập nội dung, kịch bản, xây dựng kế hoạch...

Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệu.

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Luật, Nhân sự, Kinh tế, báo chí.... Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm ở vị trí tương đương Có gu thẩm mỹ, có khả năng thiết kế hình ảnh, video… Năng động, tự tin, có khả năng viết nội dung và làm MC Ưu tiên ứng viên đã từng làm công ty bán lẻ, công ty quy mô trên 100 nhân sự

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm. Đầy đủ các chế độ

phúc lợi:theo quy định của Nhà nước và công ty (BHXH, BHYT, BHTN.., nghỉ phép 12 ngày/ năm) Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn theo công ty, nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển và thăng tiến Môi trường làm việc “Thân thiện - Hòa hợp - Trách nhiệm - Hiệu quả”