Chuyên Viên Đào Tạo

1. Phát triển chương trình và nguồn lực đào tạo 1.1 Phát triển chương trình đào tạo:

Phân tích và tổng hợp nhu cầu, đề xuất đào tạo + Xây dựng các tài liệu đào tạo, nhận chuyển giao các chương trình đào tạo của Tập đoàn/Công ty/Đối tác; Đào tạo chuyển giao lại cho giảng...

Ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Đào tạo tại các Công ty ngành nghề: Retail, FMCG, F&B - Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ sales - Có kỹ năng giao tiếp linh hoạt, đứng lớp tốt - Có khả năng lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo....

Thưởng:

Lương tháng 13 và thưởng thành tích năm: tổng thu nhập bình quân từ 14 – 16 tháng lương/năm đối với nhân viên chính thức tùy theo thành tích.

Thưởng KPI/hiệu quả công việc, gắn trực tiếp với kết quả công việc.

Chăm sóc sức khoẻ:

Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật: Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Thất nghiệp.

Gói chăm sóc sức khỏe Bảo hiểm Techcom Care, khám sức khỏe định kỳ, giúp nhân sự chủ động theo dõi và bảo vệ sức khỏe.

Khác:

Thu nhập thỏa thuận: lương, thưởng, phụ cấp (phí di chuyển, tiền điện thoại…) - Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp - Trang bị laptop - Chế độ ngày phép năm (ngày phép tăng theo thâm niên) - Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng và năng lực