Chuyên viên, Chuyên viên cao cấp Quản trị rủi ro gian lận - Khối Quản trị rủi ro (2025TD2044)

Xây dựng, tổ chức triển khai công tác quản trị rủi ro gian lận của Ngân hàng trong nghiệp nghiệp vụ tín dụng (KHCN, KHDN) - Xây dựng các kịch bản để phát hiện gian lận.

Quản lý, theo dõi tính hiệu quả/phù hợp và cải tiến liên tục các kịch bản để phát...

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Khoa học dữ liệu, Toán,...

Am hiểu phương pháp, thông lệ quản trị rủi ro nói chung và quản trị rủi ro gian lận nói riêng - Am hiểu hoạt động tín dụng của Ngân hàng - Ngoại...

Thưởng:

MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).

Chăm sóc sức khoẻ:

Phúc lợi:toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.

Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người th

Nghỉ phép có lương:

MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Đào tạo:

Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.

MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm.

Hoạt động nhóm:

Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.

Khác:

MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng.