Tổng quan công việc
MỤC TIÊU Triển khai và cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất của Công ty, đảm bảo các chỉ tiêu, dữ liệu, báo cáo và kỳ đánh giá được thực hiện đúng tiến độ, chính xác và có căn cứ. Phối hợp với các phòng ban phân tích, đưa ra các cảnh báo, đề...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị tài chính, Phân tích kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
Từ 3–5 năm kinh nghiệm: Quản lý hiệu suất, Sales Performance, Operational Excellence, Business Planning, Business Analyst, Business Intelligence, Kế toán quản trị, Tài chính doanh nghiệp, có...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng năm tới 3 tháng lương, thưởng quý và thưởng hiệu quả công việc.
Chăm sóc sức khoẻ: Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và hỗ trợ cho người thân
Nghỉ phép có lương: Được tham gia các chương trình học nâng cao năng lực, kiến thức
Cơ hội du lịch: Hoạt động du lịch hè, Teambuilding, Ngày thành lập công ty...
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học