Chuyên Viên Chính Chính Sách Nhân Sự

1. Xây dựng và hoàn thiện chính sách

phúc lợi:• Tham gia xây dựng và rà soát hệ thống chính sách lương, thưởng,

phúc lợi:, đãi ngộ cho toàn Tập đoàn

Xây dựng thang bảng lương, cơ chế trả lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc

Nghiên cứu thị trường,...

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. 2. Kinh nghiệm -​ Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc Chính sách nhân sự -​ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc...

Chăm sóc sức khoẻ:

Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước - Khám sức khoẻ định kỳ

Căn-tin:

Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc, hỗ trợ ăn trưa tại Bếp ăn Tập đoàn

Khác:

Thu nhập cạnh tranh, sẽ trao đổi cụ thể sau quá trình phỏng vấn chuyên môn - Hưởng đầy đủ các chế độ

phúc lợi:của công ty và Tập đoàn: Lương thưởng tháng, thưởng định kỳ các kỹ nghỉ lễ, tết, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ ưu đãi du lịch