Tổng quan công việc
Mô tả công việc 1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến quản lý hiệu quả làm việc, lương, thưởng
Thực hiện kế hoạch giao KPIs, đánh giá giữa năm và đánh giá cuối năm
Rà soát định kỳ cơ chế chi trả thưởng hiệu suất theo hệ thống tiêu chí KPIs...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ
Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các các tập đoàn đa ngành.
Trình độ...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng hiệu suất theo đánh giá KPI (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm) Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
Chăm sóc sức khoẻ: BHXH bắt buộc và BH khám chữa bệnh nội ngoại trú Bảo Minh
Nghỉ phép có lương: Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (sau khi ký HĐLĐ chính thức)
Đào tạo: Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp
Hoạt động nhóm: Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học