Chuyên Viên C&B Và Quan Hệ Lao Động

Mục tiêu vị trí: Phụ trách triển khai và vận hành công tác C&B (lương, thưởng,

phúc lợi:) và quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp. Chi tiết công việc: 1. Công tác tiền lương - bảo hiểm - thuế Thực hiện tính lương, lập bảng lương và các thủ tục thanh toán, chuyển khoản lương cho CBNV. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chốt sổ, cấp thẻ. Thực hiện hồ sơ thuế TNCN: đăng ký MST, quyết toán thuế, theo dõi giảm trừ gia cảnh. Tham gia xây dựng và theo dõi quỹ lương kế hoạch theo tháng, quý, năm. Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV 2. Công tác hợp đồng lao động & quan hệ lao động Soạn thảo, theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động (thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn, phụ lục HĐLĐ). Thực hiện các thủ tục điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động. Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chế độ chính sách, tiền lương,

quyền lợi:và nghĩa vụ lao động. Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động theo quy định pháp luật. Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ BHXH. Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/quản lý file theo quy định của Công ty. 3. Công tác hành chính & văn bản Soạn thảo các loại công văn, thông báo, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật...). Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty. Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.

Nữ, từ 22 - 40 tuổi Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Hành Chính, Quản Trị Nhân Lực...

Tối thiểu 2 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc quản lý nhân sự.

Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động hoặc tranh chấp lao động là lợi thế.

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty xây dựng, sản xuất hoặc môi trường có nhiều lao động hiện trường.

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, chu đáo, có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học.

Khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.

Sẵn sàng các nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của BLĐ công ty.

Thưởng lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm.

Chế độ Đóng BHXH; BHYT; BHTN theo quy định.

Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

Teambuilding, du lịch hàng năm, Year End Party,...

Chính sách khám sức khỏe định kì cho CBNV.

Môi trường làm việc Ghi nhận & khuyến khích sự đóng góp của CBNV; Đồng nghiệp hài hòa, thân thiện, năng động.