Chuyên Viên C&B (Thứ 2 - Thứ 6)

Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, OT, phụ cấp và đảm bảo trả lương đúng, đủ, đúng hạn. Quản lý BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ liên quan đến người lao động. Xây dựng, cập nhật chính sách lương thưởng,

phúc lợi:, incentive/commission phù hợp với định hướng công ty. Theo dõi và đảm bảo các hoạt động C&B tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động. Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và vận hành quy trình chấm công – nghỉ phép – tính lương trên Excel/Google Sheets/HRIS. Theo dõi, kiểm soát chi phí nhân sự, lương và

phúc lợi:theo ngân sách. Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, chế độ, chính sách và

quyền lợi:nhân viên. Hỗ trợ quản lý một số công việc hành chính văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, nhà cung cấp và hậu cần nội bộ.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Có từ ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về C&B / Total Reward Tính lương &

Phúc lợi: Biết cách xây dựng thang bảng lương, cơ chế thưởng và quản lý chế độ bảo hiểm Luật Lao động & Thuế: Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và quy định thuế thu nhập cá nhân. Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Excel/Google Sheet hoặc các phần mềm nhân sự để làm bảng lương. Tư duy số liệu: Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và hệ thống hóa quy trình.

Hưởng lương xứng đáng theo năng lực: 15-20 triệu/tháng , xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm Thưởng hiệu quả công việc, Lễ, Tết Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm Được trao quyền xây dựng hệ thống C&B từ giai đoạn đầu.

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình, cơ hội thăng tiến lên Senior C&B hoặc C&B Leader Mua sản phẩm nội bộ với giá ưu đãi.