Chuyên Viên C&B (C&B Specialist)

Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Performance hoặc HR Operation; Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành KPI, incentive và cơ chế lương thưởng.

Hiểu logic vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường Sales/Operations là một lợi thế.

Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu và tư duy logic, hệ thống tốt.

Có khả năng đánh giá, nhận diện và dự báo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt chính sách rõ ràng; chủ động, trách nhiệm, theo dõi công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.

Cẩn thận, tỉ mỉ, có tính bảo mật cao khi xử lý dữ liệu nhân sự; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.