Tổng quan công việc
1. Mảng Tuyển dụng - Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý, năm.
Công tác tuyển dụng: Đăng thông báo tuyển dụng; Sàng lọc hồ sơ ứng viên; Tổ chức thi tuyển, tổ chức và tham gia phỏng vấn; Phân bổ ứng viên trúng tuyển về các đơn...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán kiểm toán, Tài chính ngân hàng…;
Nắm vững kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự cũng như các quy định chung liên quan...
Quyền lợi
Đào tạo: Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
Khác: Mức lương: thỏa thuận. Chế độ
phúc lợi:khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học