Tổng quan công việc
Mô tả công việc: 1. Công tác Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition) - Hoạch định & Lên kế hoạch : Tham gia xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm. Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết dựa trên nhu cầu thực tế của các phòng ban.
Tạo nguồn & Thu...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm làm việc tại vị trí liên quan;
Am hiểu về công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ, tiền lương cho cán bộ...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng hàng năm theo hiệu quả kinh doanh.
Chăm sóc sức khoẻ: Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Bảo hiểm sức khỏe khi ký HĐLĐ chính thức, khám sức khỏe, nghỉ mát, và nhiều chế độ
phúc lợi:hấp dẫn khác.
Đào tạo: Được đài thọ các chi phí phát sinh khi tham gia các khóa đào tạo theo
yêu cầu công việc:hàng năm
Khác: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, từ 8:00 - 17:00 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Mức lương thỏa thuận, phụ cấp ăn trưa 60,000 đ/ngày.
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học
Tieng Lao