Chương trình Quản trị viên tập sự - APAC Management trainee - LEAP 2026-2027 (TP. Hải Phòng)

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân sự trẻ mong muốn tăng tốc con đường sự nghiệp?

Hãy để Knauf đồng hành cùng bạn.

Là một trong những tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, với hơn 43.500 nhân viên tại hơn 90 quốc gia, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ đầy tiềm năng.

LEAP (LEaders Acceleration Program) tại Knauf được thiết kế nhằm giúp bạn phát triển sự nghiệp nhanh chóng trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Khi trở thành quản trị viên tập sự LEAP, bạn sẽ có cơ hội: Trải nghiệm thực tiễn: làm việc trực tiếp cùng các lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm, tham gia vào nhiều phòng ban khác nhau: kinh doanh, marketing, mua hàng,...

Nhận được sự cố vấn: được cố vấn từ các nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm để phát triển năng lực và kỹ năng.

Tham gia dự án thực tế: đóng góp vào các dự án mang lại giá trị thiết thực cho doanh nghiệp và cộng đồng.

Tham gia các khóa đào tạo được thiết kế riêng để trau dồi kỹ năng và nâng cao chuyên môn.

Knauf cam kết xây dựng một tương lai vững chắc và lâu dài, đặt trọng tâm vào sự phát triển bền vững, LEAP sẽ thử thách bạn để dám nghĩ khác biệt và tạo dấu ấn riêng.

Địa điểm làm việc : Nhà máy Knauf Vietnam, Lô 4.4A, KCN Đình Vũ, TP.

Hải Phòng Hạn nộp hồ sơ : 13/10/2026

Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân sự trẻ có 0–3 năm kinh nghiệm Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Tự động hóa/ Điện/ Cơ / hoặc các ngành kỹ thuật khác liên quan Có thể hiểu & trao đổi công việc bằng Tiếng Anh Tư duy nhanh nhạy, khả năng học hỏi cao và khát khao thành công Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc Khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt Đam mê đổi mới và phát triển bền vững Tinh thần đồng đội, xem thành công của tập thể là thành công của bản thân

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn : Lương tháng 13 Thưởng STI (theo hiệu quả công việc) Thưởng theo kết quả kinh doanh Đánh giá hiệu suất & điều chỉnh lương hằng năm Phụ cấp đa dạng tùy vị trí Đóng đầy đủ BHXH từ khi thử việc Chăm sóc sức khỏe : Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện/ phòng khám quốc tế Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên và gia đình Đào tạo & Phát triển : Nền tảng đào tạo trực tuyến Khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm, lãnh đạo và quản lý theo chương trình riêng Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch Ghi nhận & Tôn vinh : Chương trình & giải thưởng cho nhân viên xuất sắc Giải thưởng cho sáng kiến đổi mới Vinh danh nhân viên gắn bó lâu dài Chế độ nghỉ phép (18 ngày/năm): 15 ngày phép năm 2 ngày nghỉ ốm không cần giấy bác sĩ 1 ngày nghỉ lễ Giáng Sinh Hoạt động gắn kết đội ngũ : Teambuilding Tiệc Tất niên Happy Day Chuỗi hoạt động “Sống xanh – Bền vững” (Green-life)