Tổng quan công việc
1. QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Triển khai các dự án Quản lý Nhân sự của Tập đoàn tại nhà máy.
Quản lý và thực hiện các báo cáo nhân sự cho Tập đoàn và Ban lãnh đạo nhà máy. 2. QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Xây dựng, triển khai và quản lý các hoạt động Quan...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (Đào tạo & Quan hệ lao động).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất.
Có tư duy chiến...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng chuyên cần, thưởng tháng, quý, năm.
Nghỉ phép có lương: Nghỉ 03 thứ Bảy/tháng và Chủ nhật.
Đào tạo: Cơ hội học tập và phát triển cho một công ty mới thành lập
Xe đưa đón: Hỗ trợ chi phí đi lại. Có xe đưa đón các tuyến HB – HN, HB – Tuyên Quang.
Căn-tin: Ăn trưa miễn phí tại công ty.
Nhà trẻ: Có chế độ dành cho nhân viên có con nhỏ.
Khác: Đóng BHXH ngay từ thời gian thử việc.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Điện
Đại học
Tieng Lao