Business Development Executive (HCM

Job Purpose Hỗ trợ triển khai các hoạt động Business Development, quản lý chương trình với hãng, điều phối sự kiện, theo dõi pipeline và hỗ trợ báo cáo nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh được triển khai đúng tiến độ.

Business Development Support Hỗ trợ follow-up các cơ hội kinh doanh sau meeting.

Theo dõi action với Sales, Presales và các phòng ban.

Cập nhật pipeline, CRM Chuẩn bị presentation và các tài liệu trao đổi liên quan.

Event Coordination Điều phối tổ chức hội thảo, workshop, executive meeting.

Theo dõi checklist trước, trong và sau sự kiện.

Tổng hợp danh sách khách mời, check-in và lead.

Reporting & Administration Tổng hợp báo cáo tuần/tháng.

Chuẩn bị MOM, timeline, … Theo dõi KPI các chương trình.

Hỗ trợ Ban Giám đốc và quản lý trong các nhiệm vụ được giao.

Requirements 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Business Development, Marketing,.. Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện doanh nghiệp và chủ động với hãng là lợi thế. Thành thạo PowerPoint và Excel. Có khả năng quản lý nhiều đầu việc cùng lúc. Giao tiếp tốt. Tiếng Anh đọc hiểu và email tốt.

Mức lương cạnh tranh: Bao gồm các khoản thưởng dựa trên hiệu quả công việc.

Lương tháng 13 & các khoản thưởng bổ sung: Bao gồm thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và các khoản khuyến khích khác dựa trên thành tích cá nhân và tập thể.

Chăm sóc sức khỏe & bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm FPTCare dành cho nhân viên và người thân, đồng thời được khám sức khỏe định kỳ.

Cơ hội công tác nước ngoài: Có cơ hội tham gia các đợt công tác ngắn hạn hoặc dài hạn tại nước ngoài.

Môi trường làm việc năng động: Văn phòng hiện đại, không gian mở và sáng tạo, thúc đẩy sự hợp tác và trao đổi ý tưởng.

Phát triển liên tục: Được phát triển cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua kinh nghiệm làm việc thực tế và các chương trình đào tạo chuyên nghiệp.

Tiếp cận công nghệ: Có cơ hội tiếp cận và làm việc với các xu hướng công nghệ mới nhất.

Nghỉ phép năm & nghỉ dưỡng: 12 ngày phép năm, thêm 3 ngày nghỉ hè và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Xét tăng lương hằng năm: Định kỳ xem xét và điều chỉnh mức lương nhằm đảm bảo tính cạnh tranh.

Hỗ trợ nhà ở/phương tiện: Có chính sách xem xét hỗ trợ nhân viên trong việc mua nhà hoặc phương tiện đi lại.

Hoạt động văn hóa: Được tham gia các sự kiện và hoạt động văn hóa hấp dẫn do FPT IS và Tập đoàn FPT tổ chức.