Business Analyst Team Leader (Domain HRM)

Chủ trì một trong các module nhân sự dựa theo thế mạnh: Tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng... Tiếp nhận, phân tích và làm rõ

yêu cầu:nghiệp vụ từ khách hàng/đơn vị nội bộ; đề xuất giải pháp phù hợp (functional, reporting, integration...) Chủ trì các buổi khảo sát nghiệp vụ (workshop, interview), xác định pain points và định hướng giải pháp sản phẩm Xây dựng và quản lý tài liệu nghiệp vụ: BRD, SRS, User Story, Use Case, BPMN, Wireframe/Prototype Đóng vai trò cầu nối giữa Business – Tech – Stakeholders, đảm bảo

yêu cầu:được hiểu đúng và triển khai chính xác Chủ trì Knowledge Transfer, đảm bảo team phát triển, QA và stakeholders nắm rõ nghiệp vụ Tham gia xuyên suốt vòng đời sản phẩm Định hướng cải tiến sản phẩm, tối ưu quy trình nghiệp vụ và trải nghiệm người dùng.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế hoặc liên quan Tối thiểu 4–5 năm kinh nghiệm Business Analyst (ưu tiên từng làm BA Lead hoặc lead module) Hiểu biết sâu về quy trình Quản lý nhân sự hoặc các hệ thống HRM, ERP có module tương tự Có kiến thức về dữ liệu: SQL cơ bản, hiểu mô hình dữ liệu là lợi thế Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc Agile/Scrum; Có khả năng định hướng sản phẩm (product mindset)

Mức lương thỏa thuận.

Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN.

Được đào tạo nghiệp vụ nâng cao.

15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ - tết theo quy định.

Lương tháng 13 và thưởng KPI.

Xem xét tăng lương hàng năm.

Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và quyền mua FPTcare với giá ưu đãi cho gia đình.

Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm.

Khám sức khoẻ định kỳ.

Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.