Brand Marketing

1. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU - Phối hợp cùng Brand Manager xây dựng kế hoạch truyền thông theo tháng, quý và từng Campaign.

Lập kế hoạch nội dung, tư liệu truyền thông theo IMC và định vị thương hiệu.

Nghiên cứu thị trường, xu hướng, đối thủ và hành vi khách hàng để đề xuất ý tưởng truyền thông.

Tham gia xây dựng Communication Brief, Key Message và Content Direction cho từng chiến dịch.

Phối hợp xây dựng Timeline, ngân sách, KPI và đề xuất các hoạt động Social Media, KOL/KOC, PR, Activation phù hợp.

Theo dõi tiến độ triển khai, đảm bảo kế hoạch đúng mục tiêu và thời gian. 2. ĐIỀU PHỐI VÀ THỰC THI KẾ HOẠCH - Triển khai các hoạt động Marketing và Campaign theo kế hoạch đã được phê duyệt.

Điều phối sản xuất và kiểm duyệt nội dung truyền thông, đảm bảo thống nhất hình ảnh và thông điệp thương hiệu.

Phối hợp triển khai KOL/KOC, Influencer, PR; làm việc với Agency, Production House và các đối tác truyền thông khi cần.

Theo dõi toàn bộ quá trình triển khai Campaign, xử lý các vấn đề phát sinh để đảm bảo tiến độ và chất lượng.

Đo lường, báo cáo hiệu quả theo KPI; phân tích kết quả kinh doanh, thị trường và đối thủ để tối ưu hoạt động. 3. PHỐI HỢP CÙNG TRADE MARKETING - Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình Trade Marketing, Activation tại điểm bán.

Giám sát việc thực thi các chương trình tại cửa hàng và báo cáo kết quả cho Quản lý.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Có kinh nghiệm 1-2 năm trong ngành eyewear/ Cosmetics/FMCG/Fashion… - Có tư duy Branding.

Nhạy bén với hình ảnh, thông điệp và trải nghiệm thương hiệu.

Có khả năng đánh giá và phản biện, sáng tạo.

Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng làm việc đa phòng ban và quản lý chất lượng đầu ra.

Chế độ thưởng dự án, thưởng chiến dịch, thưởng năm... ·

Phúc lợi:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ

phúc lợi:theo quy định nhà nước và của Công ty - Quà từ các ngày lễ, Tết, sinh nhật...hàng năm - Lương tháng 13, hoạt động Teambuilding, YEP, 08/03, 01/06, 20/10, 19/11….

Chính sách mua hàng nội bộ. · Đào tạo & Phát triển:

Công ty có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến - Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.