Kỹ năng chính
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong mảng C&B (Compensation &
Benefits:). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất hoặc quy mô nhà máy lớn. Kiến thức chuyên môn: Nắm vững và cập nhật liên tục Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định về Thuế TNCN. Hệ thống & Công nghệ: Đã từng sử dụng và vận hành thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự lớn như SAP, Workday hoặc các hệ thống ERP tương đương. Kỹ năng mềm: Khả năng giao tiếp tốt, khéo léo trong đàm phán, thuyết phục và giải quyết xung đột/thắc mắc của người lao động. Phẩm chất: Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng quản lý thời gian và xử lý đa nhiệm (multitasking) tốt.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính, Thư ký, HRBP, C&B Specialist
Tieng Lao