Ban Nhân Sự

Xây dựng quy trình tuyển chọn thành viên: tiêu chí, form đăng ký, vòng phỏng vấn.

Onboarding thàn h viên, coreteam: giới thiệu văn hóa, quy trình làm việc, kỳ vọng vai trò.

Theo dõi & đánh giá hiệu suất định kỳ của từng thành viên, coreteam/peer coach.

Là đầu mối tiếp nhận và xử lý xung đột, mâu thuẫn nội bộ giữa các thành viên/ban.

Xây dựng chính sách ghi nhận, khen thưởng cho thành viên có đóng góp tốt.

Quản lý lộ trình thăng tiến nội bộ (ví dụ: đề xuất thành viên lên vị trí Leader khi đủ năng lực).

Tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ (team-bonding) giữa các ban.

Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và giữ thái độ khách quan khi giải quyết mâu thuẫn.

Có khả năng sắp xếp và xây dựng quy trình, ví dụ: tuyển thành viên, onboarding, đánh giá đội ngũ.

Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm nhân sự hoặc quản lý đội nhóm trong CLB, dự án, công việc,...

Biết bảo mật thông tin và đánh giá thành viên một cách công bằng.

Chủ động, kiên nhẫn và sẵn sàng làm những công việc xây dựng nền tảng lâu dài cho đội ngũ.

Có trách nhiệm với tình hình của team, không ngại trao đổi và xử lý những vấn đề nhạy cảm.

Ưu tiên ứng viên đang sinh sống hoặc học tập tại TP.HCM để thuận tiện gặp trực tiếp khi cần trao đổi các vấn đề nội bộ.

Ưu tiên các bạn cam kết lâu dài, thích trải nghiệm và muốn xây dựng những điều mới mẻ.

1.

Đào tạo & phát triển năng lực Tham gia miễn phí các khóa đào tạo theo nhu cầu bởi mentors/coaches/trainers của Youth+ .

Được Coaching, tham vấn định hướng nghề nghiệp cá nhân.

Tiếp cận nội dung chuyên môn nội bộ PATH (case study, quy trình vận hành thực chiến).

2.

Ghi nhận chính thức Nhận Certificate hoạt động chính thức sau 1 năm tham gia coreteam.

Nhận Certificate tham gia các sự kiện của Youth+ Community khi hoàn thành tốt vai trò được gia.

Được vinh danh định kỳ (theo quý/kỳ hoạt động) cho corêtam có đóng góp nổi bật.

3.

Mạng lưới quan hệ Tiếp cận cộng đồng 500+ thành viên active của Youth+ trên cả nước.

Cơ hội mở rộng quan hệ với các tổ chức lớn như UNDP, JCI thông qua hệ sinh thái Youth+.

Kết nối trực tiếp với mentor/chuyên gia trong lĩnh vực Marketing.

4.

Lộ trình phát triển sự nghiệp Được đề xuất lên vị trí Leader khi chứng minh được năng lực.

Hỗ trợ thực tập tại các công ty đối tác nếu có nhu cầu.

Hỗ trợ thư giới thiệu học bổng đầu ra cho coreteam có đóng góp tích cực.

Ưu tiên kết nối việc làm sau khi kết thúc quá trình hoạt động dự án.

5.

Môi trường làm việc Tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ (team-bonding) định kỳ giữa các ban.

Cơ chế phản hồi 2 chiều: coreteam có quyền góp ý về vận hành, được lắng nghe qua Ban Nhân sự.

Đảm bảo minh bạch trong quá trình đánh giá hiệu suất và xử lý mâu thuẫn nội bộ.