Backend Developer

Tham gia phát triển, nâng cấp và bảo trì các hệ thống Backend sử dụng .NET/.NET Core theo

yêu cầu:của dự án. Thiết kế, xây dựng và phát triển các RESTful API đảm bảo hiệu năng, tính ổn định và khả năng mở rộng. Tham gia phân tích

yêu cầu:nghiệp vụ, đề xuất giải pháp kỹ thuật và phối hợp với BA, QA, Frontend/UI-UX để triển khai chức năng. Viết mã nguồn, áp dụng các nguyên tắc Clean Code và đảm bảo khả năng bảo trì của hệ thống. Thực hiện review code, refactor và tối ưu hiệu năng của các module, truy vấn cơ sở dữ liệu và API. Chủ động phân tích, debug và xử lý các lỗi phát sinh trên môi trường Development, Testing và Production. Tham gia thiết kế cơ sở dữ liệu, xây dựng và tối ưu các câu lệnh SQL, Stored Procedure khi cần thiết. Tham gia triển khai, theo dõi và vận hành hệ thống; phối hợp xử lý sự cố nhằm đảm bảo tính ổn định của dịch vụ. Viết và cập nhật tài liệu kỹ thuật, tài liệu API phục vụ cho quá trình phát triển và bảo trì hệ thống. Hỗ trợ hướng dẫn, chia sẻ kiến thức cho các thành viên mới hoặc thực tập sinh khi được phân công. Tuân thủ quy trình phát triển phần mềm, quy trình quản lý source code, release và các tiêu chuẩn kỹ thuật của công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan.

Có từ 2–3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng Backend với C#, .NET Core / ASP.NET Core.

Thành thạo thiết kế và phát triển RESTful API, am hiểu các nguyên tắc xây dựng API bảo mật, hiệu năng và khả năng mở rộng.

Có kinh nghiệm làm việc với SQL Server, PostgreSQL hoặc các hệ quản trị cơ sở dữ liệu tương đương; có khả năng viết và tối ưu câu lệnh SQL.

Kinh nghiệm với Entity Framework Core là một lợi thế.

Nắm vững OOP, SOLID, Design Patterns, Clean Code và có kinh nghiệm sử dụng Git trong quy trình phát triển phần mềm (Git Flow, Pull Request, Code Review).

Có khả năng phân tích, debug và xử lý lỗi trên các môi trường Development, Testing và Production.

Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.

Có tư duy logic, chủ động, trách nhiệm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt.

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.

Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.

Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.

Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ… Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi… Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.

Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.

Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.

Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.

Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.

Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.

Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.

Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.