Tổng quan công việc
1.制定并执行人才招聘计划,聚焦越南本地团队的搭建与两地人员配置; 2. 建立和完善考勤、绩效、薪酬福利等基础人事制度,确保合规高效运行; 3. 统筹公司日常行政事务,包括办公环境管理、固定资产、会议活动及差旅安排等; 4. 推动企业文化建设,组织团建活动,营造积极向上的团队氛围; 5. 负责中越双语文件、制度及日常沟通的翻译与协调工作。 1.Đề xuất và thực thi kế hoạch tuyển dụng, tập trung vào việc xây dựng đội ngũ bản địa Việt Nam và sắp xếp nhân sự hai khu vực.
2.Thiết lập và hoàn thiện các chế độ nhân sự cơ bản như chấm công, đánh giá hiệu quả, lương thưởng...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
1. 熟练掌握越南语和汉语,能作为工作语言进行顺畅的书面和口头沟通; 2. 高中及以上学历; 3. 具备 3 年及以上人事行政工作经验; 4. 具备独立思考、资源统筹与沟通协调能力,能承受一定工作压力; 5. 熟练掌握常用办公软件(如 Word、Excel、PPT 等),能高效处理文档与数据。 1.Thành thạo tiếng Việt và tiếng Trung, có thể giao tiếp bằng văn bản và lời nói lưu loát trong công việc. 2.Tốt nghiệp THPT trở lên. 3.Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự - hành chính. 4.Có năng lực tư...
Quyền lợi
Thưởng: 月薪:13,00万 - 45,0万 VND(视能力而定),享13薪/年 hưởng lương tháng 13
Nghỉ phép có lương: 12-15天 12-15 ngày.
Khác: 餐补、交通与通讯补贴:按公司标准执行或实报实销; Phụ cấp ăn trưa, đi lại và liên lạc: theo tiêu chuẩn công ty hoặc thanh toán theo thực tế.
Thông tin bổ sung
Hành chính, Trợ lý
Moi Tot Nghiep, Thpt
Tieng Trung