A Future Leader

Giai đoạn 1: Đào tạo nền tảng (Foundation Phase) Tham gia chuỗi chương trình hội nhập (onboarding) để hiểu sâu về văn hóa, sản phẩm và mô hình vận hành của Calie.

Học và thực hành các kỹ năng nền tảng: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản trị bản thân.

Tham gia workshop & chia sẻ chuyên đề cùng ban lãnh đạo Calie.

Giai đoạn 2: Phát triển chuyên môn và tư duy lãnh đạo (Functional Training) Làm việc trong một phòng ban trọng điểm như Marketing, Nhân sự, RnD, Cung ứng, Kinh doanh Hỗ trợ triển khai các dự án thực tế, trực tiếp chịu trách nhiệm một phần công việc cụ thể.

Được mentor hướng dẫn, đánh giá năng lực định kỳ và phản hồi phát triển cá nhân.

Giai đoạn 3: Dự án thực chiến (Business Project) Tham gia một dự án chiến lược tại Calie.

Trình bày kế hoạch, kết quả và đề xuất cải tiến trước Ban Lãnh đạo.

Được đánh giá dựa trên năng lực lãnh đạo, sáng tạo và khả năng quản trị kết quả.

Giai đoạn 4: Luân chuyển công việc (Job Rotation) Sau khi trở thành Future Leader chính thức, bạn sẽ được luân chuyển giữa các vị trí trong cùng bộ phận hoặc giữa các phòng ban khác nhau (ví dụ: từ Marketing sang Merchandising, từ Sourcing sang Retail).

Mục tiêu là phát triển tư duy tổng thể, khả năng thích ứng và tố chất lãnh đạo đa chức năng.

Mỗi đợt luân chuyển kéo dài 3–6 tháng, có kế hoạch đào tạo và mục tiêu rõ ràng.

Bạn sẽ hợp "gu" Calie khi bạn: Làm việc với tinh thần hợp tác & sẻ chia – luôn lắng nghe và ghi nhận đồng đội Luôn học hỏi & cải tiến – không ngại thay đổi để tốt hơn mỗi ngày Giữ cam kết – nói là làm, làm đến cùng Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng nhận vấn đề và tìm cách giải quyết tận gốc.

Bạn sẽ hợp "gu" Calie khi bạn: Làm việc với tinh thần hợp tác & sẻ chia – luôn lắng nghe và ghi nhận đồng đội Luôn học hỏi & cải tiến – không ngại thay đổi để tốt hơn mỗi ngày Giữ cam kết – nói là làm, làm đến cùng Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng nhận vấn đề và tìm cách giải quyết tận gốc.

Thu nhập xứng đáng với tài năng Lương cứng và thưởng hiệu suất theo năng lực Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,... Thưởng tháng 13, thậm chí 14;15 (Căn cứ hiệu quả kinh doanh – làm tốt là có thưởng to nhaa) Đặc quyền riêng của Future Leader Mentoring 1:1 từ CEO Lộ trình đào tạo và phát triển cá nhân hóa Trải nghiệm thực tế đa nhiệm, tham gia các dự án chiến lược Chế độ

phúc lợi:đầy đủ & hơn thế nữa Phụ cấp ăn trưa hàng tháng Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn Ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm Calie – làm đẹp mà không lo "viêm ví" Môi trường làm việc truyền cảm hứng & sáng tạo Calier Star - Không gian ghi nhận lan toả những giá trị tốt đẹp tại Calie Calie Meeting Weekly/Monthly - Nơi bạn được chia sẻ minh bạch hoạt động vận hành kinh doanh tại công ty Văn phòng chuẩn gu "thời trang" tiện nghi, không gian sáng tạo. Teabreak - Nạp năng lượng mỗi ngày. Đa dạng các hoạt động gắn kết - Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.