3. Hành Chính Nhân Sự Full-time

Tuyển dụng nhân sự: tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, on-boarding nhân sự mới. Quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan. Quản lý các hồ sơ, giấy tờ, các thủ tục hành chính khác của phòng tập. Hỗ trợ mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm và các vật dụng cần thiết. Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương. Hỗ trợ các công việc khác theo

yêu cầu:của quản lý. NHIỆM VỤ KHÁC Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên Tuân thủ các quy định của Công ty

Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành có liên quan Có kinh nghiệm liên quan đến hành chính – nhân sự.

Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập Trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi, chăm chỉ, sáng tạo, giao tiếp tốt Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng là một lợi thế Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản Tin học: Kỹ năng cơ bản về Excel & Word Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty Được đào tạo kỹ năng hành chính, tuyển dụng, quản lý hồ sơ

Part-time: Lương cứng 2.500.000 VNĐ/tháng + KPI 1-2.000.000 VNĐ/tháng Môi trường làm việc trẻ trung, hỗ trợ học hỏi nghiệp vụ nhân sự.

Được đào tạo kỹ năng hành chính, tuyển dụng, quản lý hồ sơ Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: Tham quan du lịch, bonding, team building, liên hoan nhân các ngày đặc biệt và các CLB tại phòng tập,...

Tập luyện Pilates miễn phí ngoài giờ làm trong các lớp nhóm tại bất kỳ cơ sở nào Tham gia các khóa học đào tạo để nâng cao hiệu quả công việc từ nội bộ hoặc trường đào tạo khác (Kỹ năng sale, đàm phán, tuyển dụng,...) Định hướng đào tạo lên các vị trí quản lý với mục tiêu rõ ràng và thu nhập không giới hạn (Chế độ lương/thưởng/thời gian làm việc)