*** 02 NHÂN VIÊN THIẾT KẾ THỦ ĐỨC

1. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ TRIỂN KHAI BẢN VẼ * Số lượng: 02 * Địa điểm làm việc: phường Long Trường, tp HCM * Hình thức làm việc: Toàn thời gian * Thời gian làm việc: 8g00 – 17g00 2.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:* Khảo sát vẽ layout * Triển khai thực hiện bản vẽ thiết kế, bản vẽ thi công và bản vẽ hoàn công bằng phần mềm chuyên dụng ( Autocad ) * Đo đạc, tính toán chi tiết vật liệu, khối lượng và lập bảng kê vật tư. * Làm việc cùng đơn vị thi công hiện trường để chỉnh sửa các vướng mắc thực tế so với thiết kế. 3.

YÊU CẦU:ỨNG VIÊN * Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại hoc chuyên ngành điện. * Nắm vững các tiêu chuẩn thiết kế,đọc hiểu bản vẽ về điện, xây dựng. * Thiết kế được hệ thống điện động lực, chiếu sáng, tiếp địa, chống sét. * Có khả năng khảo sát hiện trường và phối hợp với đơn vị thi công. * Thành thạo Autocad 2D/3D, kiến thức về SketchUp hoặc photoshop là lợi thế lớn. * Chủ động triển khai công việc theo tiến độ đề ra. 4. LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ * Mức lương : Thỏa thuận + THƯỞNG KPI HÀNG THÁNG. Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. * Thưởng: Thưởng hàng tháng, thưởng năng lực, thưởng năm... quy định Công ty. * Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT ,

phúc lợi:... theo quy định. Tăng lương: Hàng năm. * Nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.

thực tế so với thiết kế. 3.

YÊU CẦU:ỨNG VIÊN * Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại hoc chuyên ngành điện. * Nắm vững các tiêu chuẩn thiết kế,đọc hiểu bản vẽ về điện, xây dựng. * Thiết kế được hệ thống điện động lực, chiếu sáng, tiếp địa, chống sét. * Có khả năng khảo sát hiện trường và phối hợp với đơn vị thi công. * Thành thạo Autocad 2D/3D, kiến thức về SketchUp hoặc photoshop là lợi thế lớn. * Chủ động triển khai công việc theo tiến độ đề ra. 4. LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ * Mức lương : Thỏa thuận + THƯỞNG KPI HÀNG THÁNG. Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. * Thưởng: Thưởng hàng tháng, thưởng năng lực, thưởng năm... quy định Công ty. * Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT ,

phúc lợi:... theo quy định. Tăng lương: Hàng năm. * Nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.

ăng lực, thưởng năm... quy định Công ty. * Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT ,

phúc lợi:... theo quy định. Tăng lương: Hàng năm. * Nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.