Description
Bộ phận Tài chính – Kế toán của Siêu Việt Group đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Kế Toán Phải Thu có năng lực chuyên môn vững vàng và tinh thần trách nhiệm cao. Chúng tôi mang đến một môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, nơi các nguyên tắc nghiệp vụ và sự tỉ mỉ được đặt lên hàng đầu. Tại đây, bạn sẽ cùng đội ngũ thực thi các quy trình kiểm soát nội bộ chặt chẽ, đóng góp vào sự minh bạch tài chính và sự phát triển bền vững của hệ sinh thái Việc Làm 24h. Mô tả công việc Quản lý công nợ phải thu Theo dõi, cập nhật công nợ khách hàng theo từng hợp đồng/đơn hàng Kiểm tra tính chính xác của số liệu công nợ Đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng Phân loại công nợ theo hạn thanh toán (current, overdue…) Lập và xuất hóa đơn GTGT cho khách hàng Kiểm tra điều kiện ghi nhận doanh thu theo quy định Hạch toán doanh thu, công nợ phải thu kịp thời, chính xác Theo dõi các khoản nợ đến hạn và quá hạn Liên hệ khách hàng nhắc nợ (email, điện thoại…) Phối hợp với bộ phận kinh doanh để thu hồi công nợ Đề xuất phương án xử lý công nợ khó đòi Thu tiền & kiểm soát dòng tiền Theo dõi các khoản thu (tiền mặt, chuyển khoản) Ghi nhận các khoản thanh toán của khách hàng Kiểm tra và đối chiếu với sao kê ngân hàng Cập nhật tình trạng thanh toán vào hệ thống
Requirements
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính Tối thiểu 1–3 năm ở vị trí kế toán phải thu hoặc tương đương Nắm vững nghiệp vụ kế toán công nợ Thành thạo Excel và phần mềm kế toán (Ưu tiên biết sử dụng phần mềm Odoo…) Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý công việc tốt Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm Chịu được áp lực công việc, đặc biệt thời điểm cuối kỳ
Benefits
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn; hỗ trợ ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí hoặc xe đưa đón; hưởng 100% lương trong thời gian thử việc. Bảo hiểm xã hội: Đóng đầy đủ theo quy định, áp dụng ngay từ thời gian thử việc. Bảo hiểm sức khỏe cao cấp: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức sau thử việc. Khám sức khỏe định kỳ cao cấp hàng năm (1 lần/năm). Mô hình quản lý theo OKR với phạm vi công việc (SOW) rõ ràng, không áp dụng các hình thức kiểm soát chấm công, giới hạn thời gian. Phúc lợi hấp dẫn: 15 ngày phép/năm, 4 ngày làm việc linh hoạt, ngày nghỉ sinh nhật, thưởng và đãi ngộ theo hiệu quả công việc, du lịch công ty, quà tặng/thưởng vào các dịp đặc biệt và lễ tết. Chính sách “Bonding” hàng tháng nhằm tăng cường gắn kết đội ngũ.