Description
1. Hoạch định & chiến lược tuyển dụng • Phân tích nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, làm rõ JD và tiêu chí tuyển dụng theo năng lực (competency-based hiring). • Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, dự báo nhu cầu nhân sự theo tình hình kinh doanh, phát triển chuỗi. • Xây dựng chiến...
Requirements
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan. • Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên môi trường retail/service/operations. • Hiểu về Talent Acquisition cycle end-to-end. • Ưu Tiên: Các kỹ thuật sourcing nâng cao (Boolean search, LinkedIn Recruiter, database mining). • Có...
Benefits
Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, bảo hiểm tai nạn, công đoàn theo quy định. Đào tạo: Tham gia các khoá học đào tạo nội bộ từ công ty Cơ hội du lịch: Du lịch dành cho cấp nhân viên và quản lý hằng năm Phiếu giảm giá: Giảm giá khi sử dụng dịch vụ sửa chữa của công ty