Description
- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng; - Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Online, Offline,...; - Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn; - Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn; - Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới; - Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc; - Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok,... -Xây dựng quan hệ đối tác với các trang tuyển dụng, các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, và các cơ quan /ban ngành địa phương có liên quan; - Tham gia xây dựng và duy trì môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp tạo sự chuyên nghiệp, vui vẻ cho NLĐ trong Công ty; - Tham gia thiết kế sổ tay nhân viên, tài liệu đào tạo. - Hướng dẫn tiếp nhận. Phụ trách Công tác Đào tạo Hội nhập cho Nhân viên mới.
Requirements
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành có liên quan. - Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương. - Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các công ty Chủ đầu tư bất động sản, Xây dựng. - Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. - Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc. - Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. (Excel và Google sheet).
Benefits
Thu nhập tùy năng lực và kinh nghiệm. Mức lương cụ thể sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo Luật hiện hành. Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Nghỉ phép, Nghỉ Lễ Tết, quy chế Thưởng, Du lịch, Đào tạo, đánh giá tăng lương định kỳ theo quy định hiện hành. Có nhiều cơ hội thăng tiến Ưu tiên ứng viên nghiêm túc, có mong muốn gắn bó lâu dài